英語面接の質問と答え方：非ネイティブのためのヒント
英語での就職面接は、特に英語が母国語でない場合、難しく感じることがあります。英語面接のプロセスは、求職活動の中で最も厳しい部分として際立っています。英語を母国語としない人は、ただでさえ神経をすり減らすこのような経験において、さらに大きなストレスに直面します。
英語力 は、片言の英語を話す候補者よりも明らかに有利です。英語は世界で最も身近な言語であり、ビジネスコミュニケーションの主要な媒体です。就職活動では、あなたの資質とコミュニケーション能力の両方を評価する面接の質問にさらされることになります。
面接を勝ち抜くために完璧な英語力は必要ありません。面接官が最も気にするのは、あなたの受け答えを明確に理解することです。正しい準備と練習をすることで、あなたの専門知識や経歴をアピールしながら、自信を持って英語の面接質問に対応することができます。
この本では、面接でよく聞かれる質問に英語で対処する方法を紹介します。非ネイティブスピーカーとしての効果的な回答戦略と自信を高める実践的なヒントを学ぶことができます。
英語面接で直面する可能性のある質問の種類
英語面接の準備をするということは、どのような質問が来るかを知っておく必要があるということです。企業は、あなたの語学力、資質、文化的な適合性を評価するために質問を作成します。ここでは、あなたが答えられるように準備しておくべき質問を紹介します。
打ち解けるための一般的な質問
ほとんどの面接官は、あなたがリラックスできるように簡単な質問から始めます。これらの 「アイスブレイク」の質問 、快適な環境を作り出し、あなたの性格やコミュニケーションスタイルを覗かせます。面接に行くまでの道のりや趣味、会社について知っていることなどを聞かれるかもしれません。例えば
- 「あなた自身について教えてください。
- "朝の日課はどんな感じですか？"
- 「最近何かいい番組を見ましたか？
- 「今日の旅はどうでしたか？
このようなさりげない質問は、あなたの緊張を和らげるだけではありません。準備なしでどれだけうまく話せるかを示し、履歴書には書かれていないあなたの個性を明らかにするのです。
経験や経歴に関する質問
会話は通常、打ち解けた後に職歴や学歴に関する質問に移ります。これらの質問は、あなたがその仕事にふさわしい資質やスキルを探るのに役立ちます。
「これらの質問に答える際には、あなたが取得した特別な資格、コースワーク、トレーニング、応募するポジションに関連する学業上の業績について言及しましょう」とキャリアの専門家はアドバイスします。これまでの職務内容、主な業績、応募先が必要としているスキルに合致した簡単な回答を用意しておくとよいでしょう。
行動的な質問と状況的な質問
行動的な質問はあなたの過去の経験を見るもので、状況的な質問はもしもの場合のシナリオを提示するものです。どちらも、現実の問題にどう対処するかを評価するのに役立ちます。よく聞かれる質問 の時のことを教えてください」あるいは「あなたならどのように対処しますか？
「業界や職務にはそれぞれ特有の課題や機会があるため、雇用主は採用を決定する前に、候補者がこれらの状況に対処する準備がどの程度できているかを評価するのです」と、雇用の専門家は指摘する。
STAR法（Situation、Task、Action、Result）は、あなたの答えを明確に構成するのに役立ちます。
役割に特化した質問と技術的な質問
専門的なポジションでは、職務に特化した知識を試す質問が必要です。「技術面接は通常、他の面接と同じように、候補者がどのような人物で、どのように企業文化に溶け込めるかを知ることを目的とした、一連の一般的・行動的な面接質問から始まります」と、業界の専門家は説明します。
質問は、基本的な現場知識から具体的な技術的課題まで多岐にわたります。面接によっては、問題解決能力をチェックするための実践的なテストが行われることもあります。
目標や意欲についての質問
企業は、あなたのキャリアプランと何があなたを駆り立てるのかを知りたがっています。将来の目標についてのあなたの答えは、あなたが企業と共に成長し、献身的でいられるかどうかを見極めるのに役立ちます。
「候補者のキャリア目標を理解することは、長期的な定着と相互成長の確保にとって極めて重要です。採用のプロによると、「会社の目標と従業員の希望を一致させることで、意欲的で献身的な従業員が育つ」という。あなたの目標を仕事と会社の使命に結びつけ、純粋な関心を示しましょう。
このように、英語面接のさまざまな質問を理解することで、あなたの自信はさらに深まるでしょう。この知識は、英語での面接により良い準備をするのに役立ちます。
英語面接の質問に効果的に答える方法
画像ソースブリティッシュ・カウンシル
英語面接の質問に答えるには、語学力だけでなく戦略が必要です。これらのテクニックは、英語レベルに関係なく、あなたの資質をアピールし、好印象を与えるのに役立ちます。
行動的な質問にはSTARメソッドを使う
STARメソッドでは、"Tell me about a time when... "や "Describe a situation where... "で始まる行動的な質問に答えるシンプルな方法があります。このアプローチは、自然な流れで説得力のあるストーリーを語るのに役立ちます。
STARとは
- 状況：状況を簡潔に説明する（回答の約20％をここで費やす）
- Task（仕事）：あなたの責任や目標を説明する：あなたの責任や目標を説明する（10％程度）
- 行動：あなたがとった具体的なステップを詳しく説明する（約60）
- 結果：可能であれば測定可能な結果を用いて、肯定的な結果を共有する（約10）
このような構成にすることで、十分な背景を説明しながら、行動に集中することができる。「STARメソッドはシンプルであることを意図しています」とキャリアの専門家はアドバイスする。頭字語の各文字について、1つか2つのセンテンスに集中しましょう」。
明確で構成的な回答を心がける
きちんとした回答は、明確な思考を示し、面接官を簡単にフォローすることができます。行動以外の質問には、シンプルな3つのパートからなるフォーマットを使うことができます：
- オープニング直接的な質問で始める
- 中盤：2-3つの裏付けとなる詳細や例を示す
- ：要点をまとめ、終了の合図をする
答えを構成するベストな方法は、10％を背景、80％を行動の説明、10％を結果に費やすこと。
暗記した回答は避ける-自然に聞こえる
一語一句覚えた回答は、英語での就職面接では逆効果になることがある。面接官が質問を変えた場合、あなたはロボットのように聞こえ、苦労するかもしれません。より良いアプローチは、スクリプトではなく、アイデアを準備することです。
「英語で自然な受け答えをすると、信頼が生まれます」と語学の専門家は説明する。母国語でどう答えるかを考え、コンセプトを翻訳する。同じ答えを違うバージョンで練習することで、柔軟性を高めることができます。
面接中に考えをまとめる時間を取ることは問題ありません。このような短い間があることで、より思慮深く、信頼できる人物に見せることができます。
仕事内容に合った回答をする
仕事内容に合った回答をすることで、成功する確率は大幅に上がります。採用担当者は、「多くの候補者は、自分の仕事について素晴らしい例を挙げているが、その経験を職務の具体的な要件に結びつけていない」と報告している。
回答をカスタマイズする最善の方法
- 面接前に職務内容を確認する
- 求人広告に記載されている主なスキルと責任を強調する。
- 自分の経験をこれらの要件に直結させる。
- 求めている要件に関連する実績を強調する。
このようなアプローチで、あなたがそのポジションを理解していることを示し、あなたの資質がいかに相手のニーズにぴったり合っているかをアピールしましょう。英語面接の質問と回答では、良い英語を話すことと同じくらい、適切な回答をすることが重要です。
英語面接の質問と回答例
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英語面接の質問にうまく答えるには、面接官が何を求めているかを理解し、説得力のある回答を作成する必要があります。ここでは、あなたが直面する可能性の高い5つの質問と、準備に役立つ回答例を紹介します。
あなた自身について教えてください
ほとんどの英語面接はこの質問から始まります。ここではあなたの第一印象が重要です。職務経歴、関連する業績、この職務に興味を持った理由などを簡単に説明するのがベストです。現在-過去-未来、または過去-現在-未来の形式で答えを構成すると分かりやすくなります。
分以内の回答では、職務上の詳細が中心になるべきです。プライベートは後回しでよい。一例を挙げましょう：「私のキャリアは小売業から始まりました。4年前に医療事務に転職しました。新しいシステムを導入したところ、チームのコミュニケーションが20％改善しました。定期的にスタッフ・ミーティングを開くことで、彼らのニーズを常に把握できるようになりました。このスキルをあなたの組織で発揮できることを楽しみにしています。
"あなたの強みと弱みは何ですか？
この質問は、あなたの自己認識と正直さを明らかにするものです。職務要件に合った強みを選びましょう。裏付け 具体的な例を挙げ、その結果を示しなさい。
あなたの弱点は、その職務にとって決定的なものではなくても、実際にあるものでなければなりません。それを改善するためにどのように努力しているかを示しましょう。私は完璧主義者です」というような使い古された答えは、成長した本物のエピソードで証明できない限り、避けましょう。雇用主は、あなたが自分の欠点を自覚できるかどうか、あなたの能力がチームを補完できるかどうかを見ていることを忘れないでください。
なぜここで働きたいのですか？
採用担当者は、あなたが自社を理解しているか、あなたの目標がそのポジションにマッチしているかをチェックするためにこの質問をします。どのような利益を求めるかよりも、あなたがどのような価値を付加できるかを示しましょう。その会社のウェブサイトを研究し、提供するサービスについて学び、あなたの能力をその会社の要件に結びつけましょう。
しっかりとした答えはこうだ：「先進的な企業の成長に貢献できるチャンスがあり、私のスキルはこの職務に完璧にマッチします。
あなたが克服した課題を述べる
状況、課題、行動、結果です。場面を設定し、課題を説明し、解決策を述べ、ポジティブな結果をアピールしましょう。
採用担当者はこの回答から、あなたの回復力、創造力、問題解決能力を知ることができます。これらの資質を示す、ポジティブな結末のストーリーを選びましょう。
5年後の自分はどうなっていると思いますか？
あなたの答えは、あなたの期待が職務に合っているかどうかを示し、あなたのコミットメントのレベルを示唆します。このポジションがあなたのキャリアアップにどのように役立つかを説明しながら、意欲を示しましょう。
その職務で学びたいという意欲を語り、会社内での現実的な昇進の機会について話しましょう。不明瞭な答えや、退職を示唆するような計画は避けましょう。
就職面接のための英語力アップ
英語面接での成功は、十分な準備にかかっています。メッセージは伝え方と同じくらい重要です。ここでは、面接での英語コミュニケーション能力を高めるための実践的な方法をご紹介します。
模擬面接で練習する
模擬面接は、特に英語を母国語としない人にとって、準備をするのに最適な方法です。英語での面接の準備はできていると感じるかもしれませんが、事前に面接の練習をすることで、どこを改善すべきかがわかります。
英語圏の友人やランゲージ・パートナー、 BumbleB English のような専門的な学習スクールと様々なシナリオをロールプレイすることで、流暢さと適応力を養うことができます。
自分の答えを記録し、見直す
自分自身を記録することは、上達するための最良の方法の1つですが、多くの人はこのステップを飛ばしてしまいます。これは
以下のことに役立ちます：- "uh "や "umm "などのフィラーを使うタイミングを見つける。
- 発音、文法、話し方をチェックする
- 自信と明瞭さを確認する
確かに、最初は自分の声を録音することに抵抗を感じるかもしれませんが、この方法は上達に効果的です。話す前に答えを書くことで、答えの流れや調整が必要な箇所を理解することができます。
発音と流暢さを磨く
面接では、はっきりと話すことが重要です。ゆっくり、はっきりとしたペースで話すことで、考える時間が生まれ、自信を示すことができます。強調によって言葉の意味がどのように変わるかに注意しましょう。
ビデオやポッドキャストでネイティブ・スピーカーが話していることを繰り返すシャドーイング・テクニックを試してみましょう。 正しい発音と声調音によって舌、唇、口をどのように動かすかを知ることで、英語を正しく発音することができます。
仕事に関連した語彙を増やす
業界に精通した語彙は、自信と信用を築きます。
以下に焦点を当てましょう
：- 業界特有の専門用語
- 面接でよく使われるフレーズ（"leading by example "など）
- 自分の業績を強調する強い言葉
リーダーシップやプロジェクト管理などのトピックについて、毎週5～10個の関連語を学び、一歩ずつ専門的な語彙を増やしていきましょう。
自信をつけ、好印象を与えるコツ
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あなたの個性とプレゼンテーションは、英語の面接の質問と答えを知っているのと同じくらい重要です。これらの実用的な戦略は、あなたが英語での就職面接で素晴らしい印象を作るのに役立ちます。
ゆっくり、はっきりと話す
スピーチのペースは面接官があなたをどう見るかに影響します。早すぎると緊張しているように見えますし、遅すぎると自信がなさそうに見えるかもしれません。自分の考えをはっきりと述べることができる、心地よい中間点を見つけましょう。英語の面接では、言い間違いを避けるために、はっきりとした話し方が重要になります。答える前に深呼吸をすると、落ち着いて流暢に話すことができます。こうすることで、積極的に話を聞き、より良い回答をすることができます。
ポジティブなボディーランゲージを使う
行動は言葉よりも雄弁です-ボディーランゲージは他人があなたをどう見るかの55％を占めます。面接での質問や英語での受け答えでは、肩の力を抜いて良い姿勢を保ち、自信と注意を示しましょう。信頼関係を築き、あなたが面接に参加していることを示すために、相手の目を自然に見ましょう。面接官が話している間、あなたが少し前かがみになると、面接官は気づくでしょう。初対面ではしっかりと握手し、アイコンタクトから始めましょう。
職務にふさわしい服装をする
会社のドレスコードを事前にチェックしましょう。カジュアルな職場でも、必要以上にプロフェッショナルな服装をするのが賢いやり方です。黒、ネイビー、茶色などのニュートラルな色合いで、動きやすく、体にフィットした服を選びましょう。面接の前夜に服装の準備をしておく。こうすることで、シワやシミ、破れなどの問題を早めに発見することができます。
面接官に質問する内容を準備しておく
企業についてよく調べ、英語で話す練習をしておきましょう。仕事内容や組織についてのスマートな質問は、本当の興味を示します。質問はありません」というような空虚な返答は、面接官を不愉快にさせます。 準備不足に見える質問には会話の中で学んだことを反映させましょう。
まとめ
英語を母国語としない人にとって、英語での就職面接は確かに独特の困難を伴います。しかし、良い準備と練習をすれば、この難関を自分の資質と適応力を示すチャンスに変えることができます。
この記事では、英語面接の準備のすべてについて見てきました。アイスブレイクからテクニカルな質問まで、様々なタイプの質問を理解することで、何が来るのかを知ることができます。STARメソッドは、行動的な質問に対する説得力のある回答を構成し、明確で適切な回答を保つのに最適な方法です。
英語面接の準備は練習あるのみです。模擬面接、自己記録、仕事に関連した語彙を増やすことは、あなたの自信を大きく高めます。さらに、ボディランゲージに気を配り、服装を整え、話すペースをコントロールすることで、好印象を与えることができます。
この知識を持って、一生懸命練習し、自信を持って次の面接に臨みましょう。あなたの夢の仕事が待っています。